[置顶] 上川岛游记
2009-4-24 14:40:34 阅读31 评论0 242009/04 Apr24
2009年4月7日
2009-4-7 15:36:10 阅读3 评论0 72009/04 Apr7
十大终生受用的经典理论
1、彼得原理
每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯R26;彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。
2、酒与污水定律
酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。烂苹果的可怕之处，在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果一个组织里有这样的一头驴子，即使拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉，如果你无力这样做，就应该把它拴起来。
3、木桶定律
水桶定律是讲一只水桶能装多少水，这完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。水桶定律与酒与污水定律不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，最短的木板却是组织中有用的一个部分，只不过比其他部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的，无法消除，问题在于你容忍这种弱点到什么程度，如果严重到成为阻碍工作的瓶颈，你就不得不有所动作。
4、马太效应
《新约R26;马太福音》中有这样一个故事：一个国王远行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐道：你们去做生意，等我回来时，再来见我。国王回来时，第一个仆人说：主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。于是，国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告：主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。于是，国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说：主人，你给我的1锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人，说：凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善，这就是马太效应，反应当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。对企业经营发展而言，马太效应告诉我们，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时，即便投资回报率相同，你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。
5、零和游戏原理
零和游戏是指一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零，零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们在社会的方方面面都能发现与零和游戏类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。 20世纪，人类经历两次世界大战、经济高速增长，科技进步、全球一体化以及日益严重的环境污染，零和游戏观念正逐渐被双赢观念所取代。人们开始认识到利已不一定要建立在损人的基础上。通过有效合作皆大欢喜的结局是可能出现的。但从零和游戏走向双赢，要求各方面要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不要小聪明，不要总想占别人的小便宜，要遵守游戏规则，否则双赢的局面就不可能出现，最终吃亏的还是合作者自己。
6、华盛顿合作规律
华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们三个和尚的故事。人与人的合作，不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在这种合作中，假定每个人的能力都为1，那么，10个人的合作结果有时比10大得多，有时，甚至比1还要小。因为人不是静止物，而更像方向各异的能量，相互推动时，自然事半功倍，相互抵触时，则一事无成。 我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做得更好，而是避免内耗过多。
7、手表定理
手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时，却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。手表定理在企业经营管理方面，给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理，不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于，每个人都不能同时选择两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。
8、不值得定律
不值得定律最直观的表述是：不值得做的的事情，就不值得做好。这个定律再简单不过了，重要性却时时被人们忽视遗忘。不值得定律反映人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度，不仅成功率低，而且即使成功，也不觉得有多大的成就感。因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之奋斗。选择你所爱的，爱你所选择的，才可能激发我们的斗志，也可以心安理得。而对一个企业或组织来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时，给予及时的肯定和赞扬；让依附欲较强的职工，更多地参加到某个团体*同工作；让权力欲较强的职工，担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发职工的热情。
9、蘑菇管理
蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。相信很多人都有过这样一段蘑菇的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天蘑菇，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，蘑菇的经历，对于成长中的年轻人来说，就象蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。
10、奥卡姆剃刀定律
12世纪，英国奥卡姆的威廉主张唯名论，只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性概念都是无用的累赘，应当被无情地剃除。他主张如无必要，勿增实体。这就是常说的奥卡姆剃刀。这把剃刀曾使很多人感到威胁，被认为是异端邪说，威廉本人也因此受到迫害。然而，并未损害这把刀的锋利，相反，经过数百年的岁月，奥卡姆剃刀已被历史磨得越来越快，并早已超载原来狭窄的领域，而具有广泛、丰富、深刻的意义。 奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步演化为简单与复杂定律：把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。这个定律要求，我们在处理事情时，要把握事情的主要实质，把握主流，解决最根本的问题，尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂化，这样才能把事情处理好。
2009年4月7日
2009-4-7 15:35:11 阅读3 评论0 72009/04 Apr7
生活技巧大全
1、吹风机对着标签吹，等吹到标签的胶热了，就可以很容易的把标签撕下来了。
2、喝茶以后，杯子里面留下难看的茶渍，用牙膏洗茶渍，非常干净
3、刚刚被蚊子咬完的时候涂上肥皂就不会痒了，我一直这么做
4、旅行带衣服如果怕压褶皱可以把每件衣服都卷成卷。
5、炒肉的时候,先把肉用小苏打水浸泡10几分钟,到掉水，再入味,炒出来会很嫩滑.
6、不管是鞋子的哪个地方磨到了你的脚，你就在鞋子磨脚的地方涂一点点白酒，保证就不磨
7、皮包上有了污渍或者是脏了的话，可以用棉花蘸风油精擦拭
8、牙齿黄,可以把花生嚼碎然后含在嘴里,用它来刷牙~3分钟~很有效~
9、在洗完脸后，用手指沾些细盐在鼻头两侧轻轻摩擦，然后再用清水冲净，黑头粉刺就会清除干净，毛细孔也会变小。
10、眼睛进了小灰尘，闭上眼用力咳嗽几次，眼睛里的灰尘就会自己出来了。
11、打嗝的时候喝点醋就不会打了，我都是这样，立竿见影
12、洗脚的时候在脚盆里放几片XXXXXXZ（复方磺胺甲噁唑）泡10多分钟，3天保证就好
13、大家吃了有异味的东西，大蒜，臭豆腐，吃几颗花生米就好了
14、还有吃了辣的东西，感觉要被辣死了，往嘴里放盐，含一下，吐掉，簌一下口，
15、治疗咳嗽（特别是干咳）的土方法：晚上睡觉前，用纯芝麻香油煎鸡蛋，油放稍多些，什么调味料都不要放，趁热吃过就睡觉，连吃几天效果很明显！
16、手腕长粗的MM想带较细的手镯怎么办，不能硬带，要来点巧的。其实很简单，就是把手上套一个塑料袋里再去戴那些平时不容易带的镯子，非常好戴了，也不会把手弄疼，取的时候也是同样的方法
17、出门是随时在包包里面带一节小的干电池，如果你的裙子带静电的话把电池的正极在裙子上面擦几下就可以去掉静电了
18、嘴里有溃疡，就用维生素C贴在溃疡处，等它溶化，溃疡基本就好了。
19、如果嗓子、牙龈发炎了，晚上10点钟的时候，把西瓜切成小块，沾着盐吃，记得一定要是10点整，当时症状就会减轻，第二天就好了，这是一个信佛的阿姨告诉我的，真得很灵！
20、栗子皮难剥。要把外壳剥掉后，把栗子放进微波炉转一下，拿出后趁热一搓，皮就掉了
21、桌子，瓶子表面的不干胶痕迹用风油精可以擦掉！
22、不好用洗发精`也别丢了`洗毛衣的时候给进去的话`比较不起球``
23、去西红柿的外皮，可以用叉子或筷子插住西红柿的下部，用煤气小火稍微烤一下，外皮就会自动裂开来。
24、只要在珠宝盒中放一截小小的粉笔，即可让首饰长保光泽
25、插花的时候，在水里滴上一滴洗洁精，可以维持好几天！
26、仰头点眼药水时微微张嘴，这样眼睛就不会乱眨了。
27、把核桃放到锅里蒸10分钟取出放到凉水里再砸开就能取出完整的核桃仁了
2009年4月7日
2009-4-7 15:34:42 阅读3 评论0 72009/04 Apr7
美国富豪致富的8大窍门绝招
您想知道美国富翁是如何致富的吗？最近美国一位精神可嘉的媒体记者为了想知道那些住在豪门大院里的富裕人士如何致富，他冒着吃闭门羹、被狗咬的风险，挨家挨户的以按电铃的方式走访多达200户的豪宅，当场请教豪宅主人是怎么赚到他们的财富。当然大多数的情况是遭到了冷眼回应，不过也有一小部分成功的实例─屋主愿意回答他的问题。他整理其中23户愿意回答的豪宅主人所透露的致富法门。每位腰缠万贯的人士致富的方法各有巧妙，本人经过归纳得出8种致富的门道，供想要致富的人参考效法。
第1招：创造你自己不凡的机运
今年66岁的哈维．杰森（Harvey Jason）曾经在电影圈打转多年，包含在电影《侏罗纪公园》扮演猎人的角色，几年前他淡出演艺圈，在洛杉矶日落大道开了一家名为「神秘港」（Mystery Pier）的书店。他在书店的一个角落中结合他对电影的专业与书籍的知识，摆上各式各样与电影原着及剧本有关的书籍。
由于此地正是好莱坞明星聚集之处，像是罗宾威廉斯与裘德洛等大明星都是他的常客。他的书架上摆满了琳琅满目的电影原着小说，像是由罗琳亲笔签名的哈利波特全集（价值四万美元）与寇克道格拉斯亲笔签名的光荣之路（Paths of Glory）电影。由于这家书店的书籍独树一帜，加上绝佳的地点，使得「神秘港」大发利市，甚至成为远近观光客的景点之一。
第2招：抓住人喜爱刺激冒险的心态
今年74岁的亚瑟．陶克（Arthur Tauck）经营的一家陶克世界探索旅行社（Tauck World Discovery）与众不同。他专门提供各式各样的探险旅游。
举个例子，他提供旅客到加拿大偏僻的冰河区深达几百公尺的地洞探险，这些地区人迹罕至，丢个石头到这些地洞里可能要大半天才会听到石头坠地的回音，可以想见用直升机将人用绳索垂吊在这种地洞里会有多刺激。原先他怀疑会有人喜欢另类的探险旅游，结果恰好相反，当前他提供多达100种各类型的探险旅游，数以万计的游客大排长龙，许多行程要等候好几年。
第3招：在低价时买下稀少的房地产
成功的人永远都在查找可供累积的新经验，以供未来之用。卡萝．雷契翰（Carole Reichhelm）专门从事海边房地产的投资。1983年她与先生乔治以26万美元买下一块分之一英亩的海边土地，并且盖了一栋房子，她表示现在即使是 250万美元她都不肯脱手。她的秘诀是永远在低价时买下这些供给稀少的房地产，时间到了才以高价脱手，即使不是每一项投资都很扒分，只要其中有一两件投资大赚就够了。
她现在仍然经常四处找寻理想的投资地点，像是墨西哥海边（50万美元可以买下100英尺的海岸线）或者阿肯色州河边的土地（她以12万美元买下3.5英亩的河边土地）。她永远都在查找最后一块好的投资标的。
第4招：知人善任 任务团队表现出色
赫柏．凯乐荷（Herb Kelleher）是西南航空公司创始人之一。对美国航空业稍有了解的人都知道这家航空公司是美国少数能扒分的业者。凯乐荷于2001年以运行长头衔退休时，这家公司的获利成长高达15％。凯乐荷本人并不深具个人魅力，但是他最大的本事是知人善任，在他的四周你可以看到一个分出色的任务团队。
康州一位管理顾问海登的看法是「企业领袖不必长袖善舞，但是必须拥有吸取他人价值的本领。」
第5招：仔细评估 独当一面创造机会
今年55岁的里奇．密勒堤（Rich Miletic）原先担任美国一家药厂的行销与研究部门主管，虽然待遇不错，但是身为黑人的他自认在公司的前途有限，因此他毅然决然的辞掉任务，展开自己的事业。
自从4年前成立一家名为Irvine顾问的公司以来，他已经拥有7名员工与230万美元的年收入。由于他在药厂的经验，使他充分了解制药业所需要的新药测试与顾问服务。过去他雇用别人提供这些服务，后来他认为他自己可以提供更好的服务，而且他的谘询公司的确也做到这一点。
第6招：有美好创意 勇于付诸实现
不管别人如何反对。不过如果是有道理的批评，你最好听进去。
「这个想法还不错，不过如果要及格，你的想法必须实际上办得到，」这是一位大学教授在审核一位学生的期末论文大纲时批注的意见。这篇论文主张提供一种可靠的隔夜送达的速递服务。
后来创办联邦速递（FedEx）的佛莱德．史密斯对当时那位教授类似指正的意见很当一回事，「我认为这是个革命性的想法，我没有被吓倒。」
第7招：有前瞻的眼光 并且热中投入
袖珍计算机大王肯．欧尔森（Ken Olson）于1977年曾经说过一句让他失败的名言：「没有人希望在家里拥有一部计算机。」，注定了他的公司──迪吉多（DEC）的失败。亨利福特有没有发明汽车？（没有）沃尔玛的山姆华顿有没有发明折扣商店？（没有）
今年56岁的艾美．多密妮也没有发明共同基金，不过她在15年前看到一个机会，就是行销一种具有社会责任的基金，这种基金绝不投资那些在道德上遭到非议的企业。今天她的社会责任基金管理的资金已经接近20亿美元。她的任务是仔细观察各家公司的产品是否对人体或环境有害处。她可以锲而不舍的研究几千份关于企业产品的报告而毫无倦容，「要成就某件事，你必须先热中做这件事，否则你还不如在别人的公司里扮演一个工薪阶级的角色。」多密妮表示。
第8招：坚持信念 你必须能勇于冒险
瑟吉欧．吉曼（Sergio Zyman）曾经担任可口可乐公司的行销长。1980年代初期推的新可乐却惨遭滑铁卢。
当吉曼多年后自行筹募1200万美元准备销售一种企业规画软件，他很快的就听到市场上传言这种产品有多糟糕。许多人表示他们必须放弃原来的计画。等到他告诉股东们这件事时，他已经决定要将原来的计画转型为创立一家谘询公司。去年这家谘询公司的销售额为6500万美元。吉曼表示，你必须有足够的信念，知道你能够找到对的答案，虽然你无法在一时半载才办到
2009年4月7日
2009-4-7 15:33:54 阅读14 评论0 72009/04 Apr7
从张平中专学历说开：看官员“注水”高学历
国家发展改革委主任张平一上任便引发热议――因为他“寒酸”的中专学历。
身为国务院组成部门的负责人，却一直保持着文革前获得的中专学历，这确实引人注目。对此，网友不仅没有讥嘲恶评，相反一片赞许。有网友指出，张平“学历没有跟着官位长”，难能可贵，它体现了张平的平实与自信。
高官的低学历缘何受到热捧？这或许与一些官员热衷于学历“注水”有关。按理说，学历体现的是一个人受教育的程度。一般情况下，学历高，意味着学识也高。让学识高者走上领导岗位，那自然是人民之福。但现实中，我们一些领导干部的学历是在做官后取得的。当然，如果是做了官仍然勤学不殆，不断提升学历，那另当别论。可事实是有些领导干部以权力换学历，不进课堂，不用考试，甚至连论文都由秘书代笔，自己不费吹灰之力便拿到硕士、博士文凭。这被形象地称作“真的假学历”：尽管他们的学历不是街头文凭贩子造假“制造”出来的，但一样是假。
选拔领导干部我们提倡知识化。但这一原则不能被误读。“注水”的“高学历”，永远不如真实的低学历可贵。张平主任的中专学历就传递出这样的信息：学历不能与能力简单地画等号。我们需要具备真才实学的高学历领导干部，而成为知识型领导并非只有进高校拿文凭一条路。实践同样出真知。发奋自学、博览群书，可以提高自身素质修养；在其位谋其政，立足岗位、钻研业务，可以提高领导能力。
张平的中专学历还体现出一个领导干部必须具备的诚信品格。我们需要的是德才兼备的领导干部。德才德才，德在前，才在后。没有德，有才也不可能造福百姓。网友之所以热捧张平主任的中专学历，就是看到了比学历更可贵的诚实品德。此外，对广大人民群众来说，领导能不能做实事、做好事比领导是什么学历更重要。只要领导干部踏踏实实干事、兢兢业业工作，学历低同样也能树立群众威信，为群众所爱戴和拥护。“想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位”，呼应民意诉求，我们必须形成科学的用人机制，客观公正地看待干部，科学准确地识别干部，保证那些扎扎实实为群众干实事、谋利益的优秀干部能够进入组织选拔的视野。